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HRデータエンジニア(人事施策のコンサルティング)※NECの人事課題・経営課題の解決に貢献  /  日本電気株式会社(NEC)( 上場企業 )

ジョブNo.3003141337
職種 HRデータエンジニア(人事施策のコンサルティング)※NECの人事課題・経営課題の解決に貢献
社名 日本電気株式会社(NEC)( 上場企業 )
業務内容 【東証一部上場/日本を代表する大手グローバルメーカー/生体認証やAIなどの世界をリードする最先端技術が強み/「人が生きる、豊かに生きる」社会を実現】

■業務内容・ミッション:
同社にて、人事関連データの分析を元にした人事施策のコンサルティング・エンジニアリング業務をご担当いただきます。
NEC及びグループ各社の保有する人事系ビッグデータ(社員パーソナルデータや各種サーベイ結果)を分析・解析し、採用/評価/配置/人材育成など各局面に関するデータ分析結果を抽出、それをもとに課題解決策の立案などを行っていただきます。また、CoEやビジネスパートナーからの要請に基づく分析の他、自身で課題を発見し人事トップ/経営陣へ問題提起する役割を果たしていただくことも期待しています。

■具体的な業務例:
・社員評価/スキルセットデータの分析を元にした各部門人材育成方針の策定
・新卒入社社員の入社前評価と入社後評価の相関性分析及びそれを元にした、採用手法の改善
※現在同部署には、マネージャー1名・メンバ―クラス4名が在籍をしています。将来的なキャリアとしては、本人希望を鑑みた上で、データスペシャリストまたは人事他ポジション(リソースマネジメント・HRBP他)での経験を積み、それぞれのプロフェッショナルとしてキャリアを作ることが可能です。

■日本電気株式会社(NEC)について:
NECは160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28,444億円の売上高を誇る電機メーカーです。NECは、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。NECはこれから、強みであるAI、生体認証、セキュリティ、ネットワークサービスなどの技術をベースに、中長期的に「NEC Safer Cities」と「NEC Value Chain Innovation」の2つの領域に注力していきます。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けています。
求める経験 <必要業務経験>
■応募要件:
・データ分析の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・人事関連業務のご経験をお持ちの方
勤務地
東京都港区
年収 400万円~899万円
雇用形態 正社員

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